沃尔玛重组全球技术团队，计划裁撤或调岗约1000名员工

5月13日，《华尔街日报》援引知情人士消息称，美国零售巨头沃尔玛计划进一步整合全球技术与产品团队，将对约1000名总部员工实施裁员或内部调岗。

去年夏天，沃尔玛聘请前Instacart高管丹尼尔・丹克（Daniel Danker），出任新设的全球AI加速主管。《华尔街日报》获取的一份沃尔玛内部备忘录显示，丹克与沃尔玛全球技术主管苏雷什・库马尔（Suresh Kumar）完成了内部架构评估，决定精简部分团队，以此提升运营效率。

两位高管在备忘录中表示：“我们发现，部分不同团队在重复解决同类问题。”同时透露，受波及员工可申请公司内部其他空缺岗位。

近年来，沃尔玛在整合各业务板块的过程中，持续精简总部人员编制，并要求相关员工迁至核心办公中心，主要为其位于阿肯色州本顿维尔的总部。据沃尔玛为遵守新泽西州法规提交的裁员通知，今年早些时候，公司已计划裁减新泽西州霍博肯办公区100名员工。知情人士称，本轮组织调整中，不少受影响员工被要求搬迁至本顿维尔或北加州办公园区。

作为美国最大私营雇主，沃尔玛在美国拥有约160万名员工，其中以小时工为主。近几个月，Meta、亚马逊等多家大型企业相继宣布大规模裁员，多源于企业加大AI领域投入，为人工智能承接更多工作提前布局。

不过沃尔玛一位发言人澄清，此次组织变动旨在优化架构、提升内部协作效率，并非为了交由人工智能承接更多业务。

多年来，沃尔玛销售额始终保持增长。当前公司在稳固利润增速的同时，正大举布局技术、自动化及人工智能领域。在今年早前的财报沟通会上，沃尔玛高管表示，公司持续拓宽利润来源，不再单纯依赖商品销售，而是通过广告等新兴业务叠加成本管控，拉动利润提升。

近数月，沃尔玛已完成旗下各业务板块――包括山姆会员店、沃尔玛超市及国际业务的全球技术平台整合。沃尔玛首席执行官约翰・弗纳（John Furner）在财报会上表示：“我们相信，此举将让公司未来业务增长的边际成本，远低于历史水平。”

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