耐克将裁员775人，加速配送中心自动化转型

近日，据CNBC援引知情人士消息，耐克将在美国裁员775人，以提振公司业绩并加快“自动化”转型。

此次裁员主要影响位于美国田纳西州和密西西比州的配送中心员工，是继去年夏季裁减约1000个企业职位后的新一轮举措。耐克在一份声明中表示，此次裁员主要涉及其美国配送业务，旨在“降低复杂性，提高灵活性，打造一个反应更迅速、更有韧性、更负责任、更高效的运营体系。”

耐克将裁员归因于其“追求长期盈利增长与利润率提升”的战略需要。

近年来，该公司面临销售增长乏力、利润率受压等多重挑战。耐克多年来推动的DTC直销转型策略虽扩大了直营零售与线上业务，带动配送网络与员工规模快速扩张，但据内部人士透露，当前业务量已无法支撑现有人员配置。

在现任首席执行官贺雁峰(Elliott Hill)的领导下，耐克正致力于重构与批发商的关系、清理过剩库存并推动产品创新。然而，公司上一财季净利润因关税、业务转型成本及中国市场增长放缓等因素同比下滑32%。

随着人工智能与自动化技术在美国物流行业的普及，仓储与配送岗位正面临结构性调整。此前，联合包裹UPS亦因类似技术升级宣布大幅裁员。耐克未具体说明自动化在其裁员计划中的直接影响程度，也未透露其美国配送业务的总员工数。

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